随着市场发展的需求，传统的OA系统和HR软件已经远远的不能满足当今企业的需要，系统软件的集成化设计将是未来发展的主要方向。比如OA系统的发展，OA系统需要考虑到和企业其他的系统软件完成信息数据的集成。OA和CRM、OA和HR等。系统软件的平台化集成设计将是未来发展的一大趋势。
    HR软件又叫EHR，电子化的人力资源管理系统，应用各种IT技术手段如互联网、呼叫中心、多媒体等终端设备和HR人力资源管理工作的内容相结合，帮助企业在人力资源管理工作上实现了信息化、自动化、平台化的工作模式。
    从HR软件的功能上说起，如企业员工的招聘、薪酬管理、员工学习培训、绩效考核在HR软件上的结合，使得企业所有的员工的信息，从员工、经理、总裁等都可以在HR软件上实现彼此的互动联系。HR软件的应用已经是所有企业发展的趋势，它的出现代表了未来人力资源管理工作未来发展的方向。
    如今的HR软件采用了当前最前沿的信息技术，融入人力资源管理工作的理念，平台化的设计思路，让移动办公和网上办公得以实现。HR软件帮助企业人力资源管理的工作上实现了集团数据集成式的管理。主要包括培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工成本、员工自助、综合查询、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。